Bilan de compétences
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
24 heures (0 jour)Accessibilité
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFBilan de compétences
Ce programme de bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. D'une durée maximale de 24heures réparties sur quatre à neuf mois, il se déroule en trois étapes principales : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusions. Les participants sont accompagnés par un conseiller bilan tout au long du processus. Entre certaines séances, un travail personnel est à réaliser par le Bénéficiaire. C’est ce travail qui fait progresser la séance suivante ! Un livret d'accueil complet vous sera remis lors de votre inscription. Il vous guidera tout au long de votre formation.
Version PDFObjectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles.
- Analyser ses compétences professionnelles.
- Analyser ses aptitudes.
- Analyser ses motivations.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
- Les salariés du secteur privé
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, contractuels)
- Les demandeurs d’emploi
- Les indépendants
- Aucun
Contenu de la formation
Phase d'analyse du besoin
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan
- Définir et analyser les besoins et attentes
- Informer des conditions de déroulement
- Elaborer un programme de travail et un calendrier adaptés
Phase d'investigation
- Analyser les compétences professionnelles et extraprofessionnelles, les motivations, les intérêts et les valeurs
- Identifier les principaux traits de personnalité
- Evaluer éventuellement les aptitudes en lien avec les projets professionnels envisagés
- Repérer les compétences transférables à d’autres domaines d’activité
- Identifier les éventuels besoins de formation et/ou V.A.E. en repérant les organismes de formation
- Initier les prises de contact auprès des professionnels des secteurs et des métiers envisagés
Phase de conclusion
- Récapituler les résultats détaillés du bilan
- Co-rédiger la synthèse du bilan de compétences et vérifier l’appropriation des éléments du bilan par la personne bénéficiaire
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
- Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet
Phase d'évaluation
- Satisfaction
- Suivi à froid
Équipe pédagogique
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou via Classroom de la plateforme Digiforma
- Documents supports de formation projetés ou partagés via la plateforme Digiforma
- Etude de situations concrète
- Quiz en salle ou en distanciel
- Dossier technique Bilan de Compétences mis à disposition des apprenants
- Un espace de travail pédagogique dédié à chaque apprenant avec une salle de réunion visio
- Remise du livret d'accueil Accompagnement Bilan de Compétences
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Identifier ses points forts, sa motivation et ses priorités dans le monde du travail. Construire un projet professionnel.
- Attestation de suivi du dispositif d'accompagnement délivrée Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Accessibilité
Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap. Afin d’organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, merci de contacter par mail : Saf-formation@outlook.fr